Nutzen
Sie streben eine Karriere im Bereich Personal/Human Resources an?Dann ist der Lehrgang „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)“ genau die richtige Qualifikation für Ihren nächsten Karriereschritt.Mit diesem Abschluss positionieren Sie sich als gefragte Fachkraft in allen Fragen rund um das Personalmanagement. Sie sind sowohl in Industrie- und Handelsunternehmen als auch im Dienstleistungssektor vielseitig einsetzbar. Ob als Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung oder als Berater in der Personal- und Organisationsentwicklung – mit Ihren fundierten Fachkenntnissen sowie ausgeprägten Kommunikations- und Managementkompetenzen überzeugen Sie auf ganzer Linie.Sie agieren als Funktionsspezialist, Berater und Dienstleister für Mitarbeitende wie auch für die Unternehmensleitung. Der Lehrgang vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung.Ihre Vorteile auf einen BlickInklusive Gutschein für das Seminar „Prüfungsängste abbauen“Profitieren Sie kostenfrei von diesem begleitenden Angebot zur Stärkung Ihrer Prüfungskompetenz.Zusätzliche Vorbereitung auf das mündliche, situationsbezogene FachgesprächAuch nach dem Lehrgang lassen wir Sie nicht allein – wir begleiten Sie gezielt bis zur letzten Prüfungsetappe.AEVO-Prüfungsvorbereitung (Ausbildereignung)Der Kurs beinhaltet eine umfassende Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung, die dem Lehrgang zeitlich vorgelagert ist.
Inhalt
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Qualifizierungsprogramme
Sie möchten mehr Details zum Rahmenplan der IHK? Dann melden Sie sich bei Ihrer Studienbetreuerin.
Ablauf
Während des Praxisstudiums zum Fachkaufmann werden unterschiedliche Lehrmethoden eingesetzt, die auf die zu vermittelnden Kenntnisse, Fähig- und Fertigkeiten abgestimmt sind. Dies sind z. B. Unterrichts- und Lehrgespräche, Diskussionsrunden, Gruppenarbeit, Fallstudien, Rollenspiele und Tests. Weiter kommen verschiedenste Unterrichtsmedien zum Einsatz.
Lernmaterialien
Für Ihren Unterricht stellen wir Ihnen ausgearbeitete Manuskripte zur Verfügung. Diese werden von den Trainern eigens für den Lehrgang erstellt und regelmäßig überarbeitet. Als weitere Arbeitsmittel erhalten Sie die DIHK-Textbände und ggf. entsprechende Fachbücher bzw. Fachunterlagen. In den Lernmittelkosten nicht beinhaltete Bücher wie aktuelle Gesetzestexte, sind frei anzuschaffen. Empfehlungen diesbezüglich erhalten Sie von unseren Trainern.