Nutzen
Sie haben sich mit dem erfolgreichen Abschluss des Grundlagenmoduls, des Lehrgangs „Professionelles Office-Management“, einer kaufmännischen Ausbildung oder durch mehrjährige Berufserfahrung bereits ein solides Fundament im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung gelegt? Sie wollen Ihr Wissen weiter vertiefen und Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben? Das Modul 2 - Aufbau der "Kaufmännischen Qualifizierung für Lohn- und Finanzbuchhaltung" bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre bisherigen Kenntnisse weiter auszubauen und zu spezialisieren.Dieses Aufbaumodul geht weit über die Grundlagen hinaus und vermittelt Ihnen fortgeschrittene Kenntnisse und Techniken, die in der modernen Buchhaltung und im Personalwesen unerlässlich sind. Sie lernen komplexere Prozesse und Regelungen kennen, die in der Lohn- und Finanzbuchhaltung eine wichtige Rolle spielen. Dazu gehören unter anderem die tiefergehende Auseinandersetzung mit steuerrechtlichen Aspekten, die vertiefte Analyse von Finanzberichten und die Anwendung von Spezialsoftware.Optimierung Ihrer KarrierechancenDurch das erweiterte Fachwissen, das Sie in diesem Modul erwerben, sind Sie in der Lage, komplexere Aufgaben und Verantwortungen in Ihrem Arbeitsumfeld zu übernehmen. Dies macht Sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil Ihres Teams und erhöht Ihre Attraktivität für zukünftige Arbeitgeber. In einer Zeit, in der Unternehmen vermehrt auf gut ausgebildete Fachkräfte setzen, die in der Lage sind, sich schnell und sicher in anspruchsvolle Themenbereiche einzuarbeiten, sind Sie mit dieser Weiterbildung bestens aufgestellt. Praxisorientierte LernmethodenWie schon im Grundlagenmodul steht auch im Aufbaukurs die Praxisnähe im Vordergrund. Durch realitätsnahe Fallstudien und Übungen vertiefen Sie Ihr Verständnis und erlernen die Anwendung komplexer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse in der Praxis. Diese praxisorientierte Herangehensweise stellt sicher, dass Sie die vermittelten Inhalte nicht nur theoretisch verstehen, sondern auch in Ihrem beruflichen Alltag sicher anwenden können.
Inhalt
Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (60 UE)
- Ermittlung des Brutto-Arbeitslohns/-Arbeitsentgelts
- Bruttoabrechnung, Sozialversicherung und Solidaritätszuschlag
- Besonderheiten in der Lohnsteuer
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Besonderheiten in der Sozialversicherung
- Entgeltumwandlung
- Wertansätze für Sachbezüge
- Firmenfahrzeug
- Unterkunft und Verpflegung
- sonstige Zuzahlungen und Abzüge
- Lohn- und Gehaltsbuchung mit einem Buchhaltungsprogramm (Lexware)
Finanzbuchhaltung Aufbau (100 UE)
- Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Bestands- und Erfolgsvorgänge einschließlich Abschreibungen
- Organisation der Buchführung durch Kontenrahmen und Kontenplan
- Umsatzsteuer
- Bestandsveränderungen und Inventurdifferenzen
- Buchungen und Kontenabschluss mit einem Finanzbuchhaltungsprogramm Lexware
- Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
- Abgrenzungsrechnung als Nahtstelle zwischen Betriebs- und Finanzbuchhaltung
- Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
- Erlösarten- und Kostenartenrechnung, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung
- Deckungsbeitragsrechnung
- Grundzüge der Plankostenrechnung bzw. des Controllings
- Bewertung von Vermögen und Schulden
- Notwendigkeit einer periodengerechten Erfolgsermittlung
- Aufbereitung und Auswertung des Jahresabschlusses
Ablauf
Die Durchführung des Praxistrainings erfolgt ausschließlich in Form von Präsenzunterricht. Abwechslungsreiche und motivierende Lernmethoden wie z. B. praktische Übungen, Visualisierungen, Gruppen- und Partnerarbeiten führen zum gewünschten Lernerfolg. Eine kleinere Gruppengröße bildet die Grundlage für ein erfolgreiches und angenehmes Lernklima.
Lernmaterialien
Für den Unterricht stellen wir Ihnen Manuskripte zur Verfügung. Diese werden von den Trainer/innen erstellt, regelmäßig überarbeitet und dem aktuellen Wissensstand angepasst.